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El poder de los introvertidosSusan Cain
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El poder de los introvertidos

Susan Cain · 2012

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El poder de los introvertidos (Quiet) cambió la conversación sobre la personalidad y el rendimiento. Lo recomienda Adam Grant, psicólogo organizacional, que lo considera una lectura que replantea cómo valoramos a las personas en el trabajo y la escuela.

Por qué lo recomienda Adam Grant

Grant estudia cómo funcionan las organizaciones y las personas dentro de ellas. Destaca este libro porque cuestiona un sesgo profundo: la idea de que ser extrovertido, sociable y rápido para hablar es siempre mejor.

De qué trata

Susan Cain documenta cómo la cultura occidental construyó un “ideal extrovertido” que premia la sociabilidad y la asertividad, y en el camino subestima a un tercio o la mitad de las personas: los introvertidos, con sus fortalezas de reflexión, escucha profunda y creatividad.

La idea central

Los introvertidos no son personas fallidas que deban “salir de su caparazón”: aportan un valor distinto y a menudo decisivo. Las empresas, las aulas y los equipos rinden más cuando dan espacio también a las formas silenciosas de pensar y trabajar.

Para quién es

Para introvertidos que quieran entenderse mejor, y para líderes, docentes y padres que trabajan con ellos.

Edición en español: El poder de los introvertidos, RBA Libros.