Los libros que recomienda Adam Grant (guía 2026)

Los libros que recomienda Adam Grant salen de dos lugares: sus propios bestsellers sobre psicología del trabajo y Granted, la newsletter (adamgrant.substack.com) donde varias veces al año arma una selección de novedades para “refrescar el pensamiento”. Grant es profesor de Wharton, el docente mejor evaluado de esa facultad durante años, y estudia la motivación, la generosidad y el pensamiento crítico con la misma rigurosidad con la que después escribe sobre eso para el público general. No recomienda por moda: cada libro que suma a su lista conecta con una pregunta concreta sobre cómo trabajamos, cómo cambiamos de opinión o cómo construimos vínculos que valen la pena.

Esta guía reúne sus recomendaciones documentadas, desde sus propios libros hasta las novedades que fue sumando temporada a temporada en Granted durante 2025 y 2026.

Por dónde empezar

Piénsalo otra vez — Adam Grant

El propio Grant lo señala como su libro más importante para los tiempos que corren: una defensa de saber cambiar de opinión en una cultura que premia la terquedad. El punto de partida obligado para entender el resto de su selección.

El poder de los introvertidos — Susan Cain

El clásico de Susan Cain que reivindicó a los introvertidos en una cultura obsesionada con el carisma extrovertido. Más de una década después, sigue siendo una de las referencias que Grant cita como imprescindible.

Personas venenosas — Leanne ten Brinke

Uno de los picks más recientes de Grant: un manual para reconocer y protegerse de narcisistas, maquiavélicos y otros perfiles tóxicos, escrito por una psicóloga que estudia el engaño hace años.

1929 — Andrew Ross Sorkin

La reconstrucción del crac bursátil que definió una era, escrita por el periodista financiero de The New York Times. Grant la sumó a sus lecturas de 2025 junto con otras figuras como Barack Obama.

Repensar cómo pensamos: creatividad, cambio y certezas

The Genius Myth — Helen Lewis

La periodista británica Helen Lewis desarma la idea del genio solitario e iluminado, de Leonardo da Vinci a Elon Musk, para mostrar cuánto de “genialidad” es en realidad construcción social y trabajo en equipo invisibilizado.

Inside the Box — David Epstein

El autor de Range vuelve con una tesis que a primera vista suena contraintuitiva: los límites bien elegidos potencian la creatividad en lugar de frenarla. Un buen complemento para quien ya leyó su libro anterior.

The Power of Beliefs — Shawn Achor

El especialista en psicología positiva que escribió La felicidad como ventaja vuelve con siete creencias centrales que, según su investigación, predicen tanto el éxito como el bienestar de una persona.

How to Not Know — Simone Stolzoff

Por qué la incertidumbre nos resulta tan insoportable y cómo aprender a sacarle provecho en lugar de huirle todo el tiempo. Stolzoff ya había escrito sobre el trabajo “suficientemente bueno”; acá va un paso más allá.

The Other Side of Change — Maya Shankar

La científica cognitiva Maya Shankar —exasesora de la Casa Blanca en ciencia del comportamiento— explora en quién nos convertimos cuando la vida nos fuerza a cambiar de rumbo de un día para el otro.

The Story of Stories — Kevin Ashton

El ingeniero que acuñó el término “internet de las cosas” cambia de tema por completo: rastrea un millón de años de historia de la narración humana para entender por qué contamos historias y qué nos hace falta contar hoy.

Vínculos, confianza y límites

Dar y recibir — Adam Grant

Otro libro del propio Grant: la demostración, con datos, de que las personas más generosas no son las que terminan perdiendo, sino —bajo ciertas condiciones— las que más lejos llegan. Uno de los que más marcó su propia carrera.

Read Your Mind — Oz Pearlman

El mentalista Oz Pearlman convierte treinta años de trucos de lectura mental en un manual práctico para entender mejor a las personas y construir vínculos más genuinos, sin humo ni trucos baratos.

The Balancing Act — Nedra Tawwab

La terapeuta detrás de Set Boundaries, Find Peace enseña a diferenciar la interdependencia sana de la codependencia, un tema que atraviesa tanto las relaciones personales como los equipos de trabajo.

Revealing — Leslie John

La profesora de Harvard Business School Leslie John lleva más de una década investigando algo contraintuitivo: subestimamos sistemáticamente cuánto conviene contar, no ocultar. Una defensa incómoda de la honestidad estratégica.

Jugar, criar y no perder la curiosidad

Playful — Cas Holman

La diseñadora Cas Holman explica por qué perder la capacidad de jugar de adultos nos cuesta creatividad, vínculos y bienestar, y cómo recuperarla sin necesidad de volver a ser niños.

Human Raised — Dana Suskind

La pediatra Dana Suskind, especialista en desarrollo infantil, piensa cómo criar hijos curiosos y conectados en una era dominada por pantallas e inteligencia artificial.

Mattering — Jennifer Breheny Wallace

La periodista Jennifer Breheny Wallace sostiene que sentir que importamos es una necesidad tan básica como comer o dormir, y que la cultura del logro constante nos está dejando sin eso, tanto a chicos como a adultos.

How to Be a Living Thing — Mari Andrew

Mari Andrew usa ostras, palomas y caballos como punto de partida para pensar qué significa, literalmente, ser un ser vivo en un mundo saturado de pantallas y de productividad.

Cuerpo, mente y bienestar cotidiano

Anxietyland — Gemma Correll

La ilustradora Gemma Correll narra, en clave de humor gráfico, toda una vida conviviendo con ansiedad y depresión. Un formato distinto —novela gráfica— dentro de una selección mayormente de ensayo.

The Plunge — Chris Ballard

El periodista Chris Ballard investiga la moda del agua fría —duchas heladas, piletas de hielo— y lo que revela sobre resiliencia, manejo del estrés y necesidad de conexión humana.

Walk — Courtney Conley

La fisioterapeuta Courtney Conley, junto con Milica McDowell, argumenta que caminar bien es una de las formas más subestimadas —y más accesibles— de cuidar la salud y la longevidad.

Leave the Lights On — Elizabeth Dunn

Las psicólogas Elizabeth Dunn y Jiaying Zhao cruzan dos campos que casi nunca se tocan: la ciencia de la felicidad y la sostenibilidad ambiental, para mostrar que las decisiones que nos hacen bien también pueden ayudar al planeta.

Flourish — Daniel Coyle

Daniel Coyle, el autor de El código de la cultura (también en esta lista, más abajo), cambia de escala: en vez de investigar qué hace florecer a un equipo, investiga qué hace florecer a una vida entera.

Joyful, Anyway — Kate Bowler

La profesora de teología Kate Bowler, que convive con un cáncer terminal desde 2015, plantea algo difícil de vender fácil: que la alegría no depende de que todo salga bien.

Liderazgo, equipos y el mundo del trabajo

El código de la cultura — Daniel Coyle

Daniel Coyle revela los mecanismos —no siempre visibles— detrás de los equipos más exitosos del mundo, de los Navy SEALs a Pixar. Grant lo cita como referencia obligada sobre cultura organizacional.

Anointed — Toby Stuart

El profesor de Berkeley Toby Stuart explica cómo el estatus social, más que el mérito puro, suele decidir quién gana y quién pierde dentro de una organización.

Your Best Meeting Ever — Rebecca Hinds

Rebecca Hinds, PhD en comportamiento organizacional, propone siete principios concretos para diseñar reuniones que de verdad resuelvan algo, en vez de ser un trámite más del calendario.

Jolted — Anthony Klotz

Anthony Klotz, el psicólogo organizacional que anticipó la Gran Renuncia, analiza los “jolts” (sacudones) que empujan a alguien a dejar un trabajo, mucho antes de que la renuncia se vuelva formal.

Incorruptible — Eric Ries

El creador del método Lean Startup, Eric Ries, cambia de enfoque: en vez de cómo lanzar una empresa, analiza por qué las buenas empresas terminan corrompiéndose y qué se puede hacer para evitarlo.

Historia, sociedad y curiosidades del mundo

Finding My Way — Malala Yousafzai

Malala Yousafzai cuenta, sin filtro, los años después del atentado que la hizo mundialmente conocida: Oxford, ataques de pánico y la búsqueda de una identidad propia más allá de “la chica del Nobel”.

We the Women — Norah O’Donnell

Norah O’Donnell, junto con Kate Andersen Brower, rescata a las mujeres que moldearon la historia de Estados Unidos desde 1776 hasta hoy, muchas veces borradas de los libros de texto convencionales.

The Triangle of Power — Alexander Stubb

El propio presidente de Finlandia, Alexander Stubb, analiza el reacomodo del orden mundial entre Occidente, Oriente y el Sur Global, con la perspectiva de alguien que negocia ese tablero en persona.

Politics Without Politicians — Hélène Landemore

La politóloga de Yale Hélène Landemore plantea una pregunta incómoda para cualquier democracia: ¿y si gobernar mejor no requiriera, en primer lugar, políticos de carrera?

Algospeak — Adam Aleksic

El lingüista Adam Aleksic explica cómo el algoritmo de las redes sociales está reescribiendo, en tiempo real, el idioma que hablamos todos los días, mucho más allá del vocabulario típico de internet.

Why We Talk Funny — Valerie Fridland

La lingüista Valerie Fridland explica por qué hablamos como hablamos y qué revela cada acento sobre historia, psicología social y estatus, sin el prejuicio habitual hacia las formas de hablar “no estándar”.

You’ve Been Pooping All Wrong — Trisha Pasricha

La gastroenteróloga de Harvard Trisha Pasricha explica, con humor y ciencia real, la conexión entre el intestino y el cerebro. El título es una broma; la evidencia detrás, no tanto.

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